Arbeitgeber & Unternehmen
HR-Training
Format:
Einzel- und HR-Team-Trainings
Intention:
Aufklärung zu Wechseljahren für HR Personal, Vorschläge für interne Kommunikation, Umgang mit Wechseljahren im Unternehmen, Konfliktgespräche, Corporate Health: Krankmeldungen, Wiedereingliederungsmaßnahmen, Unterstützungsmöglichkeiten im Unternehmen durch flexibles Arbeiten und am direkten Arbeitsplatz.
Mehrwert:
HR Personal zu sensibilisieren und aufzuklären, Hilfestellungen für Gespräche mit “Betroffenen” und Führungskräften zu geben, Mitarbeiterbindung, Employee Branding. Innovative und zeitgemässe HR Konzepte , Benefits und Kommunikation zu integrieren
Zeitinvest:
Je nach individuellem Bedürfnis (Minimum1 Sessions à 90 Minuten)
Das sagt ihr:
“ Ich hatte Angst, wieder zu dieser Gruppe zu kommen, und doch war meine Neugierde größer... Ich wollte den Austausch und die Informationen, die ich sonst nirgendwo bekam, nicht verpassen.”
- L., 53
(TabooCircle Teilnehmerin)
“Es ist ein seltener Moment, mit anderen Frauen über die Wechseljahre, Sex und Scham in einem völlig unvoreingenommenen und unterstützenden Umfeld sprechen zu können. Ich habe es geliebt und kann es nur empfehlen! Für alle, die versuchen, zu ihrem früheren, sexuelleren Selbst zurückzufinden. “
Julie, 51
(TabooTalks 2024)