Angebot
Arbeitgeber & Unternehmen
Jedes unserer Angebote ist individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt. Die Produktübersicht dient dazu einen Einblick in unser Portfolio zu geben und Ideen vorzuschlagen, die wir in ein Gesamtkonzept integrieren.
Wir legen großen Wert darauf, unsere Maßnahmen in die Unternehmenskultur (en) einzupassen und falls vorhanden auf bereits bestehender Kommunikation & PR-Maßnahmen aufzubauen.
Psychologisch sichere Räume zu etablieren, in denen Vertrauen und Zuhören gelebt werden, sind die Basis all unserer Maßnahmen.
Unser Ziel: Das Thema Wechseljahre sowohl als ein Gesundheits- als auch ein Wirtschaftsthema im unternehmerischen Kontext zu etablieren.
Unsere Angebote
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Menopause - Movie - Talks & Workshop
2-stündiges Format mit Filmvorführung von „Am I losing my mind“ und anschließendem Dialog über Wechseljahre am Arbeitsplatz – offen, informativ und vernetzend
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HR - Training
Praxisorientiertes Training für HR-Teams und Einzelpersonen zur Aufklärung und Sensibilisierung rund um das Thema Wechseljahre im Arbeitsumfeld. Mit Fokus auf Kommunikation, Gesundheitsmanagement und zeitgemäße HR-Konzepte für mehr Verständnis, Unterstützung und Mitarbeiterbindung
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Management-& Teamcoaching: "Führen im Wechsel" - Wechseljahre am Arbeitsplatz
Coaching für Führungskräfte und Teams zum Umgang mit den Wechseljahren am Arbeitsplatz. Ziel ist es, Sensibilität, Kommunikation und Wohlbefinden im Arbeitsumfeld zu fördern – für mehr Kontinuität, Verständnis und eine starke Unternehmenskultur
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Breakfastclub / Lunchbreak: Führen im Wechsel
Monatliches, informelles Austauschformat mit Impulsen und moderiertem Dialog rund um das Thema Wechseljahre. Ein offener Raum für Mitarbeitende und Führungskräfte, um hierarchieübergreifend ins Gespräch zu kommen und gegenseitiges Verständnis zu fördern.
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Menopause-Worldcafè: "Wallung, Wirtschaft, Wandel
Wie eine offene Kommunikation zu den Wechseljahren die Unternehmenskultur beflügelt!
Großgruppenveranstaltung im interaktiven World-Café-Format zur offenen Kommunikation über die Wechseljahre im Arbeitskontext. Ermöglicht Austausch, Vernetzung und die Entwicklung konkreter Ansätze für eine wertschätzende, zukunftsorientierte Unternehmenskultur.
Das sagt ihr:
“ Ich hatte Angst, wieder zu dieser Gruppe zu kommen, und doch war meine Neugierde größer... Ich wollte den Austausch und die Informationen, die ich sonst nirgendwo bekam, nicht verpassen.”
- L., 53
(TabooCircle Teilnehmerin)
“Es ist ein seltener Moment, mit anderen Frauen über die Wechseljahre, Sex und Scham in einem völlig unvoreingenommenen und unterstützenden Umfeld sprechen zu können. Ich habe es geliebt und kann es nur empfehlen! Für alle, die versuchen, zu ihrem früheren, sexuelleren Selbst zurückzufinden. “
Julie, 51
(TabooTalks 2024)