Arbeitgeber & Unternehmen
Breakfastclub oder Lunchbreak
"Führen im Wechsel"
Format:
Kontinuierliches Angebot informeller Treffen 1 x pro Monat mit wechselnden Impulsen und anschließendem offenen, geführtem Dialog zum Thema Wechseljahre.
Intention:
Interessierte Mitarbeiter*Innen und Führungskräfte haben einen Raum für eine offene Kommunikation, ungezwungen und hierarchieübergreifend
Mehrwert:
Offenes Angebot des Arbeitgebers signalisiert Offenheit und Bereitschaft zur Unterstützung
Zielgruppe:
Jede(r) Mitareiter*In
Zeitinvest:
45 - 60 Minuten; Minimum 5 Termine
Das sagt ihr:
“ Ich hatte Angst, wieder zu dieser Gruppe zu kommen, und doch war meine Neugierde größer... Ich wollte den Austausch und die Informationen, die ich sonst nirgendwo bekam, nicht verpassen.”
- L., 53
(TabooCircle Teilnehmerin)
“Es ist ein seltener Moment, mit anderen Frauen über die Wechseljahre, Sex und Scham in einem völlig unvoreingenommenen und unterstützenden Umfeld sprechen zu können. Ich habe es geliebt und kann es nur empfehlen! Für alle, die versuchen, zu ihrem früheren, sexuelleren Selbst zurückzufinden. “
Julie, 51
(TabooTalks 2024)